介護にかかわる仕事というものは、高齢化が進む日本においてこれからより一層重要になる仕事でもあります。
そして、人の命に係わりのある責任もあり、やりがいもある仕事でもあります。
しかし、介護にかかわる仕事というものは勤務形態が夜勤があり、体力が必要な仕事という重労働でありながら、平均給与が他業種と比べて低いという問題があるのも事実です。
介護にかかわる仕事に就きながらステップアップしたり、賃金アップを目指すためには、直接介護をするホームヘルパーの仕事だけでなく管理職を目指すことがひとつの道としてあります。
介護にかかわる仕事の管理職というものは、施設で働くスタッフの勤務状況や給与の管理をするだけでなく、施設の業務管理をする施設長としての役割も果たさなければなりません。
介護施設は介護保険により運営されていることが多く、介護保険は国から支払われる国民の税金であるため、その運営には市町村などの自治体から厳しい指導が入ることもあります。
利用者や職員、そして自治体からも様々な要望が出ることもありますが、それらをうまく取りまとめるため、介護保険や法令に関する知識を得ておくことが必要です。
また、施設の形態によっては、何らかの資格がなければ管理職や施設長になることはできません。
無資格でもなれる施設もありますが、介護老人保健施設であれば医師の免許が必要で、特別養護老人ホームであれば社会福祉施設長サービス管理研修を修了していなければならず、訪問介護事業所であれば介護福祉士の資格が必要なこともあります。
そのため管理職を目指す方は、役職によって必要な資格や知識、さらに習得すべきスキルを予めしっかりと調べておくことが大切です。
参考サイト⇒《介護業界で管理職を目指せ》